Sport meets young professionals

Warum ist es schlau, „Sport meets young professionals“, Ausbildungsbotschafter, Vereine und Jobbiplace zusammenzubringen?

Perfekte und durchgängige Customer Journey für unsere Nachwuchskräfte bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen

Die Integration von „Sport meets young professionals“, Ausbildungsbotschaftern, Vereinen und Jobbiplace bietet eine umfassende und durchgängige Customer Journey für junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt.

Diese Kooperation ermöglicht es, Jugendliche ganzheitlich zu unterstützen und optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Hier sind die wichtigsten Gründe:

1. Ganzheitliche Förderung und Motivation

• „Sport meets young professionals“: Diese Initiative verbindet sportliche Aktivitäten mit beruflicher Orientierung. Jugendliche erleben eine motivierende Umgebung, in der sie ihre Stärken entdecken und weiterentwickeln können. Die Kombination aus Sport und Berufsorientierung fördert ihre Motivation und ihr Engagement.
• Ausbildungsbotschafter: Junge Fachkräfte geben realistische und inspirierende Einblicke in ihre Berufe. Sie dienen als glaubwürdige Vorbilder und helfen Jugendlichen, eine klare Vorstellung von verschiedenen Berufsfeldern zu bekommen und eigene Karriereziele zu formulieren.

2. Durchgängige Customer Journey

• Frühe Orientierung und Kontakt: Durch die Zusammenarbeit mit Vereinen, die oft erste Anlaufstellen für Jugendliche sind, wird eine frühe und kontinuierliche berufliche Orientierung gewährleistet. Jugendliche kommen bereits in jungen Jahren in Kontakt mit verschiedenen Berufsperspektiven.
• Authentische Einblicke und praktische Erfahrungen: Ausbildungsbotschafter bieten nicht nur Informationen, sondern ermöglichen auch praktische Einblicke und Erfahrungen. Dies hilft den Jugendlichen, ihre Interessen und Fähigkeiten besser zu verstehen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Direkte Vermittlung durch Jobbiplace: Die App-Jobbörse Jobbiplace bietet eine nahtlose Fortsetzung der Customer Journey. Sie ermöglicht es Jugendlichen, direkt nach passenden Ausbildungs- und Praktikumsplätzen zu suchen und sich zu bewerben. Dies erleichtert den Übergang von der Schule in den Beruf.

3. Synergien durch die Zusammenarbeit

• Ressourcenbündelung: Die Kooperation ermöglicht die effektive Nutzung der Stärken aller Partner. Vereine bieten eine Plattform, Ausbildungsbotschafter liefern wertvolle Einblicke und Jobbiplace bietet die technische Infrastruktur für die Jobvermittlung.
• Erweiterte Reichweite: Durch die Zusammenarbeit werden mehr Jugendliche erreicht. Sportvereine und Jobbiplace erweitern den Zugang zu beruflicher Orientierung und Ausbildungsangeboten, was die Chancen auf eine erfolgreiche Berufskarriere erhöht.

4. Regionale Fachkräftesicherung und soziale Integration

• Frühe Talentförderung: Jugendliche werden frühzeitig auf berufliche Möglichkeiten aufmerksam gemacht und gezielt gefördert. Dies trägt dazu bei, den Fachkräftebedarf in der Region zu sichern und bietet Jugendlichen Perspektiven in ihrer Heimatregion.
• Soziale Integration: Sportvereine fördern den sozialen Zusammenhalt und bieten eine positive Umgebung für die persönliche und berufliche Entwicklung. Die Einbindung von beruflicher Orientierung stärkt die Integration und den Zusammenhalt weiter.

5. Vorteile für Unternehmen und Gesellschaft

• Nachwuchsgewinnung: Unternehmen profitieren von der frühzeitigen Ansprache potenzieller Azubis und Fachkräfte. Die Kooperation ermöglicht es ihnen, sich in einem positiven Umfeld zu präsentieren und Nachwuchs direkt anzusprechen.
• Gesellschaftliche Verantwortung: Die Zusammenarbeit zeigt, wie verschiedene Akteure gemeinsam gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Sie tragen zur beruflichen und sozialen Integration junger Menschen bei und stärken somit die Gemeinschaft.

Fazit

Die Integration von „Sport meets young professionals“, Ausbildungsbotschaftern, Vereinen und Jobbiplace bietet eine perfekte und durchgängige Customer Journey für junge Menschen. Diese ganzheitliche Unterstützung fördert die berufliche Orientierung, sichert den regionalen Fachkräftebedarf und stärkt den sozialen Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit schafft eine Win-Win-Situation für Jugendliche, Unternehmen und die Gesellschaft und bietet einen innovativen Ansatz zur erfolgreichen Bewältigung der Herausforderungen der beruflichen Integration.

Marketing-Strategie

1. Zielgruppenspezifische Ansprache:

• Jugendliche: Nutzung sozialer Medien, Influencer-Kampagnen und Präsenz in Schulen und Vereinen, um Jugendliche direkt anzusprechen.
• Eltern und Lehrer: Informationsveranstaltungen und Broschüren, die die Vorteile der Kooperation und die beruflichen Perspektiven erläutern.
• Unternehmen: Networking-Events, Business-Frühstücke und Branchen-Newsletter, um Unternehmen die Möglichkeit zur Nachwuchsgewinnung aufzuzeigen.

2. Multi-Channel-Kommunikation:

• Social Media: Regelmäßige Posts und Stories auf Plattformen wie Instagram, TikTok und Facebook, um die Aktivitäten und Erfolge der Initiativen zu teilen.
• Website und Blog: Bereitstellung von ausführlichen Informationen, Erfolgsgeschichten und aktuellen Events auf einer zentralen Plattform.
• E-Mail-Marketing: Zielgerichtete E-Mail-Kampagnen an verschiedene Stakeholder, um sie regelmäßig über Neuigkeiten und Erfolge zu informieren.

3. Events und Messen:

• Karrieremessen: Teilnahme an regionalen und nationalen Karrieremessen, um die Kooperation vorzustellen und direkt mit Jugendlichen und Unternehmen in Kontakt zu treten.
• Sport- und Berufsorientierungsevents: Organisation eigener Events, bei denen sportliche Aktivitäten mit beruflicher Orientierung kombiniert werden, um die Zielgruppen direkt anzusprechen.

4. Partnerschaften und Kooperationen:

• Schulen und Bildungseinrichtungen: Enge Zusammenarbeit mit Schulen, um Informationsveranstaltungen und Workshops anzubieten.
• Unternehmen und Industrieverbände: Kooperationen mit Unternehmen und Verbänden, um Praktikumsplätze und Ausbildungsangebote zu schaffen und zu bewerben.
• Medienpartnerschaften: Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Medien, um die Reichweite zu erhöhen und die Erfolge der Initiative bekannt zu machen.

5. Erfolgsmessung und Anpassung:

• Feedback-Schleifen: Regelmäßiges Einholen von Feedback von Jugendlichen, Eltern, Lehrern und Unternehmen, um die Angebote kontinuierlich zu verbessern.
• Analysetools: Einsatz von Analysetools zur Erfolgsmessung der Marketingaktivitäten und zur Optimierung der Strategien.

Durch diese umfassende Marketing-Strategie wird die Integration von „Sport meets young professionals“, Ausbildungsbotschaftern, Vereinen und Jobbiplace nicht nur bekannt gemacht, sondern auch aktiv gefördert und unterstützt. Die ganzheitliche und durchgängige Customer Journey wird so optimal begleitet und zum Erfolg geführt.